Материальная ответственность работодателя перед работником
Юрист Киров, Юрист в Кирове, Юристы Киров, Юристы в Кирове, Юридические Консультации Киров, Юридические Консультации в Кирове, адвокат Киров, адвокат в Кирове, услуги адвоката Киров, суд Киров, закон Киров,
Материальная ответственность работодателя перед работником
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности наступает, если заработок не получен в результате:
- 1.Незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу
- 2.Отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе
- 3.Задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соотвествующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель несёт ответственность перед работником за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в то время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 №90 ФЗ и от 23.04.2012 №35 ФЗ).
http://киров-в-законе.рф Юрист в Кирове.
8-953-69-8-111-8
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Благодарю всех за внимание, подписывайтесь на мой юридический канал на Ютубе Вадим Видякин Киров – в – Законе!!! https://www.youtube.com/channel/UCMpUkZ4cpBT42b0fK41jiaw Звоните на мой личный сотовый 8-953-69-8-111-8, если вам нужна срочная и профессиональная юридическая помощь, также вы можете подписаться и вступить в наши группы в социальных сетях:
https://vk.com/public50341450 Киров - в - Законе в VK
https://ok.ru/kirovvzakone555 Киров - в - Законе в OK
https://www.facebook.com/groups/Kirov.v.Zakone/ Киров – в – Законе в FB
https://my.mail.ru/community/kirov_v_zakone/ Киров - в - Законе Мой Мир
https://www.instagram.com/urist.vadim_vidyakin/ Киров - в - Законе в instagram
http://vadim-vidyakin.livejournal.com Киров – в – Законе в Живом Журнале
https://twitter.com/Vadim_Vidyakin Киров - в - Законе в Твиттере.
t.me/urist_kirov_vadim_vidyakin Киров - в - Законе в Телеграме
