Юрист Киров, Юрист в Кирове, Юристы Киров, Юристы в Кирове, Юридические Консультации Киров, Юридические Консультации в Кирове, адвокат Киров, адвокат в Кирове, услуги адвоката Киров, закон Киров,

http://киров-в-законе.рф

Порядок дисциплинарных взысканий

Согласно ст. 193 ТК РФ для применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменного объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт (в ред. Федерального закона от 06.2006 № 90 ФЗ).

Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени необходимого на учёт мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово – хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.  Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трёх рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90 ФЗ)

Согласно ст. 194 ТК РФ, если работником со дня примения дисциплинарного взыскания работник не будет подвержен новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работника.

http://киров-в-законе.рф  Юрист в Кирове.

8-953-69-8-111-8

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Благодарю всех за внимание, подписывайтесь на мой юридический канал на Ютубе Вадим Видякин Киров – в – Законе!!!  https://www.youtube.com/channel/UCMpUkZ4cpBT42b0fK41jiaw Звоните на мой личный сотовый 8-953-69-8-111-8, если вам нужна срочная и профессиональная юридическая помощь, также вы можете подписаться и вступить в наши группы в социальных сетях: 

https://vk.com/public50341450 Киров - в - Законе в VK

https://ok.ru/kirovvzakone555 Киров - в - Законе в OK

https://www.facebook.com/groups/Kirov.v.Zakone/ Киров – в – Законе в FB

https://my.mail.ru/community/kirov_v_zakone/ Киров - в - Законе  Мой Мир

https://www.instagram.com/urist.vadim_vidyakin/ Киров - в - Законе в instagram

http://vadim-vidyakin.livejournal.com Киров – в – Законе в Живом Журнале

https://twitter.com/Vadim_Vidyakin Киров - в - Законе в Твиттере.

t.me/urist_kirov_vadim_vidyakin Киров - в - Законе в Телеграме