Юрист Киров, Юрист в Кирове, Юристы Киров, Юристы в Кирове, Юридические Консультации Киров, Юридические Консультации в Кирове, Адвокат Киров, Адвокат в Кирове, Адвокаты Киров, Суд Киров, услуги юриста Киров, услуги адвоката Киров,

КАК ОБМАНЫВАЮТ РАБОТНИКОВ!!!

Здравствуйте товарищи, это вы конечно правильно сделали, что посетили мой юридический сайт Киров – в – Законе. Сегодня мне бы хотелось осветить глобальную проблему нашего современного общества, которая с каждым днём набирает обороты. Да, вы не ошиблись, сегодня в данной статье речь пойдёт о том, как недобросовестные работодатели обманывают своих работников по заработной плате.

Многие из вас сталкивались с данной проблемой, когда план сделан, работа выполнена не только по часам, которые стоят в табеле, но и сделана добросовестно на результат, а работодатели в свою очередь в качестве благодарности под любыми надуманными поводами и предлогами снижают заработную плату, премии, стимулирующие выплаты, и иные денежные поощрения.

В большинстве случаев, данные наказания являются не законными, например, в случаях дисциплинарного проступка, за который работник по закону имеет право нести, наказание, согласно ст. 192 ТК РФ, являются замечание, выговор, увольнение. Обращаю внимание на то, что за совершение дисциплинарного проступка, действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено снижение премии, стимулирующих выплат и иных денежных вознаграждений, как у нас любят практиковать многие работодатели.

Далее, в ст. 192 ТК РФ идёт разъяснение о том, что принято считать дисциплинарным проступком и также речь идёт о том, что не допускается применение дисциплинарных взысканий, не урегулированных федеральными законами. О чём умышленно забывают многие работодатели, пользуясь безграмотностью своих работников, ввиду отсутствия у многих из них высшего юридического образования.

Но это ещё не самое страшное на что бывает идут недобросовестные работодатели по отношению к своим работникам. Куда печальнее, когда человек отработал месяц, полтора, два месяца, а ему вообще не выплачивают заработную плату, ссылаясь на то, что работник у них вообще не работал и впервые видят его вообще. Это происходит от того, что многие недобросовестные работодатели не оформляют своих работников по трудовому или какому либо иному договору. Уходя тем самым от налогов и имея средство безнаказанно нарушать права своих работников.

Да и к тому же при создании таких ситуаций работодатели прекрасно понимают о том, что 90% работников не пойдут никуда жаловаться, ни в трудовую инспекцию, ни в прокуратуру, потому что раз нет договора, который подтверждает собой факт официального трудоустройства, то очень сложно зачастую доказать тот факт, что работник действительно работал. Хотя конечно трудовой договор не является единственным инструментом доказывания в суде, также можно доказывать, опираясь на показания свидетелей (работников), с кем вместе работали и иные обстоятельства.

Но зачастую, как показывает практика многие работники бояться за свои рабочие места и не соглашаются давать показания в суде, для восстановления правды и справедливости, и помощи своим коллегам. Как раз этим с успехом и пользуются недобросовестные работодатели, продолжая при этом нарушать права и законные интересы своих работников. Но выход есть даже из таких сложных и нестандартных ситуаций, хотя многие из вас его не видят, пребывая в абсолютной уверенности в том, что его просто нет.

На моём юридическом канале на Ютубе, который называется Вадим Видякин. Киров в Законе https://www.youtube.com/channel/UCMpUkZ4cpBT42b0fK41jiaw есть специальный раздел (плейлист), который называется: «КАК ОБМАНЫВАЮТ РАБОТНИКОВ»!!! В котором есть много видео сюжетов о том, как быть и что делать, если вы оказались в подобной ситуации. Также на вышеуказанном канале много других интересных видео, но это уже темы других статей.

Ни в коем случае не терпите не официальное трудоустройство и не стесняйтесь заявлять о своих правах и законных интересах, если кто – либо их нарушает, а если потребуется помощь, всегда обращайтесь, только вместе мы изменим нашу жизнь к лучшему. Время и общие усилия, вот что нам необходимо для достижения нужного результата.

Целью ведения канала мной на ютубе является видео фиксация и обнародование нарушений, которые совершаются в судах, правоохранительных органах, органах государственного и местного самоуправления с целью защиты прав и законных интересов неограниченного круга граждан. Что также положительно скажется в будущем на работе вышеуказанных структур.

Если вы попали в сложную и неприятную ситуацию, которая требует срочной и профессиональной юридической помощи, вам не выплачивают заработную плату, не возвращают долги, нарушают ваши права как потребителя, проблемы со страховой, беспредельничают банки и микро финансовые организации, органы государственного и местного самоуправления водят вас за нос, просто напишите Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или позвоните 8-953-69-8-111-8 товарищу Видякину.

Киров – в – Законе, мы заставим уважать права и законные интересы каждого человека и гражданина Российской Федерации!!! ИЛИ У КОГО – ТО ЕСТЬ ДРУГИЕ СООБРАЖЕНИЯ?

Благодарю всех за внимание, подписывайтесь на мой юридический канал на Ютубе Вадим Видякин Киров – в – Законе!!!  https://www.youtube.com/channel/UCMpUkZ4cpBT42b0fK41jiaw Звоните на мой личный сотовый 8-953-69-8-111-8, если вам нужна срочная и профессиональная юридическая помощь, также вы можете подписаться и вступить в наши группы в социальных сетях:

https://vk.com/public50341450 Киров - в - Законе в VK

https://ok.ru/kirovvzakone555 Киров - в - Законе в OK

https://www.facebook.com/groups/Kirov.v.Zakone/ Киров – в – Законе в FB

https://my.mail.ru/community/kirov_v_zakone/ Киров - в - Законе  Мой Мир

https://www.instagram.com/urist.vadim_vidyakin/ Киров - в - Законе в instagram

http://vadim-vidyakin.livejournal.com Киров – в – Законе в Живом Журнале

https://twitter.com/Vadim_Vidyakin Киров - в - Законе в Твиттере.

t.me/urist_kirov_vadim_vidyakin Киров - в - Законе в Телеграме